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如果公司变相裁员，采取恶意换岗，怎么办？

劳动纠纷

2011-08-03 15:54:22

“恶意换岗”属用人单位单方变更劳动合同的行为，你以此提出离职，并申请仲裁要求单位支付经济补偿金。
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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