由于厂里订单不足，公司要裁员，我本人也在被裁对象之列。所裁人员全是五月份左右进厂的，所以被裁原因都是“试用不合格”。请问公司的这种做法是否违法？可以要求赔偿吗？
劳动纠纷
2011-08-02 15:30:08
共有2位律师解答
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
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工厂行为违法，可申请劳动仲裁，要求工厂支付经济赔偿金。如有问题，可电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
