律师你好: 我与现所在公司的劳动合同即将到期，在于公司签订劳动合同的同时有签了一份保密协议，对保密协议中的一些问题有些不明，希望律师能够指点迷津： 1、对竞业限制的补偿条款所要求的补偿金额一空当时没有填写，说是要根据将来具体情况在做决定。 我是否可以依据此项未作填写而拒绝相关的竞业限制？ 2、协议规定乙方在劳动合同终止、不再续签或提前解除之前6 个月以书面形式通知甲方。 此规定是否与劳动法相关规定相冲突，我并没有向公司提交书面通知，是否可以在劳动合同到期时正常离职。 3、合同到期后不在续签劳动合同，公司是否给予补偿。
劳动纠纷
2011-08-17 19:35:37
共有6位律师解答
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1、因为补偿金额空缺会影响很大，个人认为可以拒绝前述竞业禁止，或要求单位填写。
2、6个月书面通知违反了《劳动合同法》的规定，应属无效条款
3、合同到期后不签署劳动合同，公司没有义务给予补偿。 -
应当有补偿的。
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问题复杂，建议当面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
