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我们的工资是固定工资+各种考核工资+绩效，固定工资是1100，加班统一按1.5倍算，要是不给我考核工资和绩效工资，合法吗?固定工资1100行吗？不是说广州的最低工资不是1300吗？谁可以告诉我该怎么办谢谢！

劳动纠纷

2011-08-04 00:41:55

你好，依法必须支付，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。广州最低工资1300，可以要求补足差额。如你选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金。
您好，不可以，违反劳动合同法
可到劳动部门进行投诉的。
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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