法律咨询
用人单位违反劳动合同法辞退正式职工，当年是1999年，现在我想申诉，不知道是否还有效？
劳动纠纷
2011-08-02 12:34:16
共有1位律师解答
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同无效的情形
劳动合同纠纷
11635
劳动合同是否无效
如果有足够证据能够证明你所讲的，那么合同涉嫌欺诈，为无效合同。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同怎样才算正确有效
01:25
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2432
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
劳动合同是否无效
劳动合同有效，因为他已经付出了实际的劳动。 享有工伤待遇。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
986
劳动合同无效
你有劳动保险吗？工资条？工资卡？考勤卡？总之不是只有劳动合同才能证明劳动关系的存在，你完全可以主张自
人咨询过
继续咨询
这份劳动合同是无效的吗?
合同没有违反相关规定的话，那就是有效的，
人咨询过
继续咨询
签订合同说实习期间离职要交500培训费合理吗？
你好，可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
刚刚进入大学与公司签订的培训协议是否具有法律效力
你好，具体是什么协议呢？建议你把合同发给我审查一下，我会尽力维护你的最大权益
人咨询过
继续咨询
我提前一个月签了离职申请，但现在单位招人赶我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
甲方有权对乙方的工作地点进行调整
法律分析：工作地点调整是否必须征得员工同意需要结合该等变更是否会给员工带来实质性的消极影响而定。在没
人咨询过
继续咨询
在怀孕期间被解雇所应享有的补偿待遇
孕期被解雇，员工可获双倍补偿。具体操作：1. 保留解雇证明和工资单等证据；2. 向劳动仲裁机构申请仲
人咨询过
继续咨询
到达法定退休年龄，但是社保还不到15年，公司以到达法定退休年
可以要求赔偿 进一步沟通我
人咨询过
继续咨询
离职后的赔偿问题
离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单
人咨询过
继续咨询
好，我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字，画押了，
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
人咨询过
继续咨询
新劳动法的合同范本
合同范本
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
孝感律师
孝感找律师
云梦县律师
云梦县找律师
孝感劳动纠纷律师
孝感劳动合同纠纷律师
孝感律师
安陆市律师
大悟县律师
汉川市律师
孝昌县律师
应城市律师
云梦县律师
孝南区律师
孝感房产纠纷律师
孝感公司法律师
孝感合同纠纷律师
孝感婚姻家庭律师
孝感交通事故律师
孝感劳动纠纷律师
孝感刑事辩护律师
孝感债务债权律师
