因为之前劳动合同到期后公司一直未和我续签劳动合同,现在公司让我补签劳动合同,要求将签署时间提前,但所填写的工作地点、工作岗位、工资等与当时我实际的工作地点、工作岗位、工资完全不符（有很多其他证据可证明），那这份劳动合同如果现在补签了到底有没效，我能否要求公司重新签定？
劳动纠纷
2009-05-09 13:52:45
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你可以选择不签；这样可以主张2008年1月后未签劳动合同的劳动期间在再支付一倍工资，不过可能面临失去该份工作的风险。一旦补签，你很难证明签署期间事实劳动关系；虽然有其他证据表明，但公司可以实际未按合同履行为由抗辩。
补签有效；是否可以重新签订关键在于公司意愿。 -
如果对你不利的话，你有权不签。如果签订的话，合同没有违反相关规定的话，那就是有效的，
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您好！
【1】在损害到你个人的利益的情况下，你有权可以不签；
【2】若已经签订了后要求公司再重新签订，是很难得，公司一般是不会同意的，可以和公司协商签订补充的协议。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
