：你好。我所在公司是一家美商投的外资企业，去年3月份进公司签了三年的劳动合同里很清楚的写了五天八小时制，周六与周日休息，但在今年五月公司私自把一周40时小时改成六天制，周六也要上班，请问这样违法了劳动合同法了吗？还有我怀孕前加了150元的工作绩效奖，但在发现我怀孕后，又把我加的工资又减了，这样对吗？谢谢。
劳动纠纷
2011-08-01 18:57:50
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