我的合同今年9月份到期，已经入职3年，公司现在8月份要关店与我们员工解除合同，我已经怀孕4个月，公司同意把我们员工调到周边城市上班或者赔违约金，这样做合理吗？怀孕了赔违约金能赔多少呢，我的生育险怎么办！
劳动纠纷
2011-08-01 12:18:44
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个标准，可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
