各位好心律师，帮帮忙，谢谢！ 我在一家中介结构登记找活，中介机构收取了中介费后给我介绍了个份钟点工的活，在服务过程中摔跤成伤，现在医药费无处着落。在服务前我们有签订家政人员合同，合同中最下位甲方雇主，乙方家政中介及家政员都有签字盖章，合同中有写，甲方不按时交纳服务费，乙方有权调配家政人员。另一点是，甲方有权保护家政人员的安全，因人为等设备因素造成家政人员伤害的，甲方应承担相关责任。根据这几点，我应该要谁承担医疗费。该如何起诉？ 望好心的各位律师能在百忙中解答解答我的问题，谢谢！
劳动纠纷
2011-08-01 18:17:06
共有2位律师解答
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1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）； -
如果中介公司是家政公司，由公司承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
