请问试用期和实习期可以同时约定吗？也就是说用人单位在约定试用期的同时，也约定了实习期，要求员工，实习期满6个月才能转试用期，再试用6个月，才能转为正式员工，这样做合法吗？并且实习期和试用期间都没有签订任何合同协议，只是登记了员工基本信息，这又合法吗？

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