我是今年毕业的大学生，现在已经毕业了，我是做软件开发的工作，我自已的技术水平完全能达到用人单位的水平，因为我参加过职业培训，但用人单位就以我是应届毕业的为借口说是要有三个月的实习期还要有两个月的试用期，然后鉴定一份两年的合同。但是实习期不是对于在校大学生的吗，可我已经毕业了啊，这种规定不知道是否合理，我是否应该签定什么样的合同来保障自己的权益
合同纠纷
2010-12-10 10:00:00
共有3位律师解答
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在于你跟他谈判，
建议就签两个月的试用期。 -
不岑在实习期，只有试用期。
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不应约定实习期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
