法律咨询

本人2011年5月2日生一女孩，产假是2011年4月15日--2011年9月1日（工资不发）。公司人事部说哺乳期间没有工资，她要上报国家，等报下来才能给，我问她多长时间，她说需要半年时间。我想请问公司这种说法对吗、劳动法规定哺乳期那不是代薪吗、谢谢！

婚姻家庭

2011-08-02 06:26:49

申请劳动仲裁，要求支付产假工资，具体咨询电话联系我。
协商不成，通过诉讼解决。
需要支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哺乳期工资怎么算

女职工产假期间的工资应如何支付

劳动合同纠纷 7060

哺乳期公司降低工资

调岗降薪应与劳动者协商，协商不成的，劳动者可以合法解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。

在女职工哺乳期内不得降低基本工资

工资福利 19069

在女职工哺乳期内不得降低基本工资

没领结婚证，现在女方提出感情不合要离婚，请问剩余的钱能要回多

可以要回一部分，尽量协商

在女职工哺乳期内不得降低基本工资

工资福利 20988

在女职工哺乳期内不得降低基本工资

没领结婚证，现在女方提出感情不合要离婚，请问剩余的钱能要回多

可以主张彩礼退还

没领结婚证，现在女方提出感情不合要离婚，请问剩余的钱能要回多

你好，可要求对方退还相应的彩礼钱

在女职工哺乳期内不得降低基本工资

女职工 45049

在女职工哺乳期内不得降低基本工资

哺乳期公司降低工资

你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁，一般不得扣减。

辞退怀孕女职工，单位需支付赔偿金

解雇裁员知识 18461

辞退怀孕女职工，单位需支付赔偿金

如果被解雇的是哺乳期的女性员工，公司是否需要赔偿哺乳期的工资

可以要求。

员工产期工资须全额发放

劳动动态 44925

员工产期工资须全额发放

哺乳期工资应如何发放

你好！扣除哺乳期法定休假部分或按事假处理，当然还要看请假是否有效。

公司不支付工资

可以收集其它相关证据的，具体可当面咨询律师。

我在离开公司时还有1万3千元的工资没有给我，也没有给我写什么

向公司要,如不付申请劳动仲裁.

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师花都区律师花都区找律师广州婚姻家庭律师广州彩礼律师广州起诉离婚律师广州子女抚养律师广州离婚财产分割律师广州离婚房产分割律师广州离婚赔偿律师广州家暴律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师