律师你好！我是在一家企业工作六年的员工，但是在昨天领导找我，要我降级调店，我不同意，结果领导要我给他交接，并让我写离职报告，但现在还没有办离职手续，我应该找公司怎么理赔
劳动纠纷
2011-08-01 07:38:13
共有3位律师解答
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千万别写辞职报告。若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。
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公司违法解除劳动合同的，应当按你6个月工资标准的二倍向你支付赔偿金。
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公司违法解除劳动合同的，应当按你6个月工资标准的二倍向你支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
