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公司以组织架构调整提前解除劳动合同，是不是可以依法要求公司双倍赔偿。

劳动纠纷

2011-07-29 20:11:43

如果解除劳动合同缺乏法律法规或者规章制度方面依据的，属于违法解除，可以要求公司支付双倍赔偿金。
你提供的信息不足.如有需要，欢迎电话详询。
如果认定属于法定情形的话，单位应该提供补偿金，并要求提前一个月提出，或者提供相当于一个月工资的代通金。
需进行确定是否合法。不合法，可以主张双倍工资赔偿。
信息不足。
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