您好: 我有一些劳动争议问题想咨询一下： 1、我所在的公司注册地在北京，郑州设立了一个办事处，我目前在郑州工作，合同上注明了合同履行地也是在郑州，请问，如要申请劳动仲裁，可否在郑州申请，还是必须到北京，另只注明了在郑州，并没有注明在哪个区，怎么办。 2、我的合同签的是13个月，按法律规定，试用期不得超过2个月，但从去年9月入职至今一直没有转正，期间我多次询问，公司已各种理由一直拖着不给转正，请问公司是否违反了相关法律？我现在申请仲裁，不知是否超过了仲裁期限？ 3、我所能提交的相关证据，处理劳动合同外，只有一些打印件，包括入职申请，每月工资条，及其他一些能证明我在此公司一直工作至今的资料，因公司办公都是使用邮件系统，我的这些资料都是通过邮件打印出来的，不知这些能否作为证据使用，效力如何？ 4、主要有以下争议： 合同上注明正式工资2000元，试用期工资1600元，是否可要求补足我2个月后至今年每月的工资差额； 至今一直没有给我办理统筹等任何社会保险，我是否可要求公司补缴； 合同上面注明的有工作时间，但经常周六周日加班，不给调休也不给加班费，我能否主张加班工资。 问题有点多，望能一一解答，谢谢。
劳动纠纷
2011-07-29 11:28:02
共有3位律师解答
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1、可在郑州，办事处所在地的区法院。
2、试用期过长，违反了劳动合同法，仲裁的时效是一年
3、可以作为证据
4，可以要求补缴社会保险费并支付经济补偿，可向社会保险稽查大队举报
5、可以主张加班工资 -
建议来所面谈
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建议来所面谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
