我是今年3月来到公司的，当时公司许诺试用期3个月，但是3个月后却以我不能担当此职位为由辞退我，如果我现在离职的话，能不能得到经济赔偿？
劳动纠纷
2011-07-29 10:29:42
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根据《劳动合同法》的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
试用期3个月，若公司违法约定试用期的，按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金。
试用期满后，公司才辞退员工，可获得经济补偿金，工作不满半年，可以获半个月工资的经济补偿金。 -
试用期满后，公司才辞退，可以或者经济补偿金。
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既然该单位已经辞退您了，就是与您解除了劳动合同就不存在任何赔偿问题，如果您有任何问题可以申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
