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你好:向您咨询下: 在公司规章制度里人事制度里有这一款 违约责任 “ 1、 员工未办理交接手续、擅离公司的,应向公司支付违约金 元。并视情节追究因员工擅离公司公司造成公司损失的法律责任。” 这个里面有一个违约金可以填吗?可以填多少?
劳动纠纷
2011-07-28 16:34:51
共有1位律师解答
新的劳动合同法规定只有两种情况用人单位可以约定违约金,一个是竞业限制,一个专业技能培训的,其他的情况约定违约金都是不合法的。
因此,你这种情况,公司以员工未办理交接手续,约定违约金,法院一般不会支持。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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