员工合同上是5天8小时1320元,但实际是6天10小时,加班费是按劳动法计算还有部份奖励金,公司认为他心术不正对工作也不上心,但没有实际证据,在这种情况下,通知他本人以后就按合同上说明的5天8小时上班,工资也只拿1320,没有了加班费及奖励金,是否可以呢?
其它综合
2011-07-28 14:35:05
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律师解答共有4条
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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依照劳动合同约定履行，可以。
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您好！公司的行为是违法的。建议该员工可以先和公司协商，协商不成，可到劳动仲裁委申请仲裁。
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