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我现在想离职，5月10号入职的，试用期1600，转正2400，但是经理总会找理由扣我工资。当初由于我男友家里出了事，我提出先不上五险，这样可以多拿几百补贴男友，所以经理一直没有跟我签合同，现在7月28我要离职，请问我可以要求赔偿吗？是我主动提出不上保险的，口头协议

劳动纠纷

2011-07-28 09:39:41

您好，您可以以公司未缴纳社保为由提出辞职，然后申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额及未缴纳社保的经济补偿金。
可以申请劳动仲裁。
可以的。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

工作已经转正,没签合同,想辞职

是的，应该是提前30天通知，是劳动法规定的，没签合同可以要双倍工资，可以要保险

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我工作一个多月，没签合同，现在想离职

你应提前30天通知单位，如果单位扣你工资你可以去劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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