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93年进厂一起进的都给转了合同制，就没给我转06年破产时就没有我，领导说没合同就不给办养老保险，现在申请仲裁已过了时效，我该怎办

劳动纠纷

2011-07-27 23:10:16

找劳动局申诉解决
可诉至法院。
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破产企业债权债务如何了结

监视居住 1815

他今年八岁在幼儿园请问我需要赔偿对方什么项目．对方承担多少．

具体是什么事。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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不小心造成对方骨折，我已经付了全部医疗费用，请问我还得承担什

如果构在伤残还要承担伤残赔偿金，幼儿园可能也有责任。

北京尚梓律师事务所

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企业改制遗留问题

应该用承包费优先支付所欠工人的福利费。

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公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位

公司每天测量高血压员工，这不违反劳动法吗？

按照单位制度处理

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

旷工三天被认为是自愿辞职。雇员还需要办理手续吗？

你好，按公司的规章制度来定

但实习合同上写着提前一个月离开，我能在三天内离开吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

劳动法如何规定轮休？

法律分析：轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日，而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

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