我有个加工厂，工商执照还没办下来的，但是近几天发生了一些变故，厂子已关门。但是前段在厂子运营期间，有个工人本来头一天辞职，我也给他结清了工资，第二天他又跑来上班，我看他可怜，就收留了他，结果刚一上班就把左手的小指和无名指弄断了，全部切割了。现在厂子关门，我要处理我的厂子的设备的时候，他却要求要陪几十万，而且也不去做工伤鉴定，如果不给他钱，他就威胁守着厂子不准开门搬机器。现在我想咨询下律师，我该怎么办，用什么途径来处理这件事情。由于我是外地人，强制搬机器的话房租老板不同意
其它综合
2011-07-27 19:29:30
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1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）； -
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