法律咨询

本人身体不适手写请假条向单位请假，在休息20天后接单位通知假条未批准作旷工处理，请问这20天后的通知合法吗？这样的处理合法吗？

劳动纠纷

2011-07-27 19:21:44

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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职工申请劳动仲裁的时效是几年

没有年假，提前给主管说明请假原因，公司上班班长说给我打旷工3

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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有关于劳动纠份咨询

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劳动纠纷案件

不明白你所说的情况。

关于劳动纠纷案件的咨询

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