我的工资分两次发，一次10号，一次25号。 10号发的第一次，工资表上写基本工资1400+学历工资200+年份工资400，2000元。 25号发的第二次，工资表上写住房补助+通信补助+车补+全勤···等，1400元。 其实面试时就说一个工资总额，3400，不知道会以两次发，也不知道以这许多名义发，有时候加工资也不加基本工资，而加在所谓的补助上。那么如果因为签合同，劳动仲裁，那么一个月补偿就是1400么？

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