8小时以外工作，按浮动工资支付工资有法律依据吗？
证券投资
2009-12-05 09:22:27
共有2位律师解答
-
也称非固定工资，是固定工资的对称。
一般指劳动者的工资随用人单位经营状况、效益高低和劳动者贡献大小等因素而上下浮动的工资核算形式。
浮动工资有多种形式。
浮动工资有利于调动劳动者的积极性，引导劳动者按照管理者预先设定的目标而努力 -
可以，法律对此，可没有限制性的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
