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各位律师,你们好,今天想咨询一个问题,我4月份到一家公司上班,上班前老板跟我有过口头协议:内容是底薪5000元 3000元先发,余下2000元年底一起发,我提到过有提成,老板同意,4月上班进行管理员工,到6月份从人员成长及业绩上来说都得到老板认可,近段时间本人想辞职,原因是本公司都是家族人员,手下主管是老板亲戚,不服人,管理有难度,在加上外面公司也在挖我。待遇是5000元(一次性付) 销售额百分之几的提成等,于是我打算离职,我也和老板聊过了,老板说不能走,我们当时说好干1年的,我说没有签过协议,,你看我如果离开了,能拿到剩下的工资么,我们工资是压1个月的 例如:4月份工作到6月10号拿, 你看我能把剩下每月的2000元拿回么,或是压得3000元能拿到么
劳动纠纷
2011-07-25 23:01:14
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律师解答共有2条
如果都是口头的东西,我想就非常难了,因为口说无凭,而你具体手上有些什么证据我还不知道,如需帮助请联系本律师
袁晶晶律师
2011.07.25 21:03:25 解答
如果压的工资由出具押金条子的,就可以收回,否则比较困难,对于你辞职前的工资单位不应当扣发;你应当提起30日书面提出辞职;入职后没有签订劳动合同的,可以要求单位从如之气第31天开始支付双倍工资
王会律师
2011.07.25 23:01:14 解答
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