各位律师，你们好，今天想咨询一个问题，我4月份到一家公司上班，上班前老板跟我有过口头协议：内容是底薪5000元 3000元先发，余下2000元年底一起发，我提到过有提成，老板同意，4月上班进行管理员工，到6月份从人员成长及业绩上来说都得到老板认可，近段时间本人想辞职，原因是本公司都是家族人员，手下主管是老板亲戚，不服人，管理有难度，在加上外面公司也在挖我。待遇是5000元（一次性付） 销售额百分之几的提成等，于是我打算离职，我也和老板聊过了，老板说不能走，我们当时说好干1年的，我说没有签过协议，，你看我如果离开了，能拿到剩下的工资么，我们工资是压1个月的 例如：4月份工作到6月10号拿， 你看我能把剩下每月的2000元拿回么，或是压得3000元能拿到么
劳动纠纷
2011-07-25 23:01:14
共有2位律师解答
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如果都是口头的东西，我想就非常难了，因为口说无凭，而你具体手上有些什么证据我还不知道，如需帮助请联系本律师
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如果压的工资由出具押金条子的，就可以收回，否则比较困难，对于你辞职前的工资单位不应当扣发；你应当提起30日书面提出辞职；入职后没有签订劳动合同的，可以要求单位从如之气第31天开始支付双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
