我有一位朋友，之前在一家琴行做老师，在入职的时候没有签订任何协议及合同。在离职的时候按照程序1个月前跟琴行老板说了，老板也同意了。结果前段时间我朋友向琴行要工资的时候，琴行推三阻四不愿意给，并且还要求我朋友签了离职协议再结工资。现在我朋友有人证、物证证明之前是在那家琴行上班，并且可以证明上班时并无任何消极怠工现象。我想咨询一下： 1.琴行的这种行为是否侵犯了我朋友的合法权益？ 2.如果要走法律程序该琴行是否会对我朋友进行赔偿，是否会受到相应惩罚？
合同纠纷
2015-05-11 14:49:45
共有4位律师解答
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你好，很高兴为你解答法律问题，可以向劳动监察大队进行投诉，然后进行劳动仲裁，希望我的答复能够帮助你，如果有需要欢迎电话咨询。谢谢
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是雇佣关系只能索赔工资。
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
