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我在一家外商独资企业做生产线工作,我们部门从十月份开时陆续搬迁至外省市,工司陆续安排员工到其他部门工作,员工不同意道别的部门去干活同时要求解处劳动合同并要求赔偿。
其它综合
2011-07-25 17:00:11
共有2位律师解答
你好:
因部门搬迁,公司调动员工到其他部门,具有合理性。如果员工要求解除合同,可能无法主张经济补偿。
可以拒绝搬离、可以辞职要求公司支付经济补偿
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