法律咨询

我在深圳一家外企工作，我7 月1日提出辞职，在上级领导的同意下，我本月22日为离职日，但是公司扣了我双倍25日至29日的5 天工资，理由是按合同提前一个月辞职离职日期是7月30日，请问这样合理吗

劳动纠纷

2011-07-25 14:02:01

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

提前30天书面辞职可以吗

劳动合同纠纷 1725

提前辞职15天

收集在餐厅从事了相关工作的证据，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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提前离职扣钱

劳动合同法规定，劳动者一般须提前30天通知用人单位，否则由此造成的损失需要赔偿。

辞职还要提前30天吗

是的，需要提前三十天通知单位，解除劳动合同。

我口头提到离职一个月了，怎么办

《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位

学校提前开学是否违法

你好，可以和学校协商解决

他的失误导致公司损失超过100万元，怎样赔偿？

依据你们双方之间的合同和规章制度处理

职业学校可以独立实习吗？

你好，依据学校的规定办理

中专生国家规定实习期是多长

各地规定不一，参见当地具体规定

公司让我下周去上班，结果不要我了

与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

护理实习生家里有事不给假怎么办

对这种情况，护理实习生可以选择与单位沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等处理方式。选择哪种方

只签了劳动协议没签劳动合同不想干了可以直接走吗？

查看劳动协议中的相关条款，确定是否有关于离职的具体约定，例如提前通知的期限、离职手续等。

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