我在化工厂工作2年半，头一年半在车间做操作工，签的合同基本工资是630元···后一年做了机修工，今年的我跟公司签订的合同基本工资是1600元（不含加点、加班费、各种补贴），但是我拿到的工资单基本工资756元，我就去找公司财物部，还有人事部，他们都说合同签错了，笔下误，请问律师存在这种可能吗？还有我今年签的合同6月30号合同到期了，我不跟公司续签合同了，我可以拿到几个月的赔偿，公司帮我交了失业保险，我可以拿到失业金吗？
劳动纠纷
2011-07-25 13:55:24
共有2位律师解答
-
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的.关于工资差额问题，你可以按照合同要求单位支付，否则依法仲裁！一并要求支付合同期满的经济补偿金！
-
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
