法律咨询

我们单位都3年没有涨工资了！现在涨工资了才涨100，我们要求涨多点厂长说是可怜我们才涨100! 他说你们觉得工资少可以走人，请问我们这么办啊

劳动纠纷

2011-07-24 14:37:16

法律没有规定说用人单位必须要涨工资的。
可以辞职
若有疑问欢迎致电咨询
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旅游投诉处理办法怎么处理

旅游维权 5299

我是在岗职工，单位却没给我涨说我没上班不给涨，我想知道工资涨

劳动者在放假期间加班，用人单位不支付其加班费的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

失业金怎么领取？

失业金怎么领取？

01:35

如何认定破坏军婚罪

破坏军婚罪

如何认定破坏军婚罪

离婚登记是什么意思

离婚登记是什么意思

我应该怎么处理呢？

你可以把线索提供给法官,协助法官执行.

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

净身出户离婚协议书怎么写

离婚协议书怎么写

净身出户离婚协议书怎么写

我应该怎么处理呢？

有钱不履行裁判义务的，可以拒不履行有效裁判罪追究刑事责任，如果对方宁愿作牢也不还钱，那就让他作牢好了

我们应该怎么处理？

固定证据后诉讼施工单位要求赔偿。

我应该怎么处理？

可以起诉,是故意伤害!并可以附带民事诉讼.

离职能直接走吗

离职处理方式需根据实际情况选择。一般可提前30天提交书面离职申请，或与单位协商解除劳动关系。若单位存

不签订劳务合同究竟对何方有利

不签劳务合同，常见处理方式包括补签、支付赔偿或面临法律处罚。选择补签可避免违法风险，支付赔偿可解决纠

金企业跟员工协商解除合同，赔偿金要打折，我厂有60名员工，金

解除合同赔偿金应依法计算，打折需谨慎。可咨询专业律师，确保合法合规，并权衡打折的利弊，避免潜在法律风

大专三年级学校强制实习

可以向教育局反映，积极和学校协商

年薪工资拖欠是否违法

年薪工资拖欠违法。处理方式：1. 与企业协商，要求及时支付工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求政府介

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗

常见处理方式：面对此类问题，学生可首先与学校进行沟通协商，明确实习与毕业证的关系。若协商无果，可向教

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

全体员工涨工资申请书

全体员工涨工资申请书

涨工资申请书范本

涨工资申请书范本

涨工资申请书范文

涨工资申请书范文

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

德阳律师德阳找律师旌阳区律师旌阳区找律师德阳劳动纠纷律师德阳劳动合同纠纷律师

德阳律师广汉市律师罗江区律师绵竹市律师什邡市律师中江县律师旌阳区律师

德阳房产纠纷律师德阳公司法律师德阳合同纠纷律师德阳婚姻家庭律师德阳交通事故律师德阳劳动纠纷律师德阳刑事辩护律师德阳债务债权律师