我们是一家医药单位,我是做废水处理工作的,工作性质是需要24小时有人在岗,我这边当时只有2个人.从今年3月开始到6月底,我们两个人每天上班,12小时轮转,但是加班费刚开始是一个月结32小时加班,从6月份开始就不结了.我问人事,人事说申请了综合制工作时,可以延长到年底支付,但是我询问过劳动热线,加班费支付的话必须不超出三个月,现在单位已经欠我加班时间56百小时,而且单位也不支付中夜班费,医药单位的话应该有营养费,也没有!这个情况我应该怎么办,
其它综合
2011-07-23 11:50:00
共有3位律师解答
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没有这种说法，加班费只要你目前仍未离开单位就可以提出劳动仲裁追讨。
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
