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工作九年一个月，招聘时要求中专毕业，单位一直未与签订劳动合同。现单位招聘大本毕业新人，因我学历低无理由辞退。我不要经济补偿是否能够要求单位签订劳动合同。

劳动纠纷

2011-07-22 17:25:12

可以的，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
咨询者你好：单位有签订劳动合同的自由，所以单位有权决定不与你签订劳动合同。
可以主张赔偿金；
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黄佳园劳动专业律师

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