法律咨询

我今年43岁，腰间盘突出有医院诊断证明，颈椎也不好，休病假公司劝我把关系拿走

劳动纠纷

2011-07-22 20:51:15

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工得癌症能辞退吗

劳动合同纠纷 14955

期间公司每年与其签订《劳动合同》，公司根据《劳动合同法》的相

合同到期之后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

行政拘留错误如何进行国家赔偿

行政拘留资讯

行政拘留错误如何进行国家赔偿

公司什么情况下可以辞退员工

单位辞退职工

我国劳动合同法对此有很明确的规定，你可以先查看一下，还需要咨询再联系

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

哺乳期女职工公司能否辞退

公司解雇职工

工厂的做法违反了劳动合同法的相关规定，你可以直接到劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。

有没有这方面的法律条款，我想知道辞退的程序和手续。避免以后的

应当按照公司的规章制度进行处理即可。可以开除。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2620

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1900

17岁的未成年人是否可以在台球厅这样的娱乐场所工作

可以向劳动局投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1355

如何举报餐厅员工没有健康证

可向卫生部门投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1220

实习期间离职，学校不发毕业证该怎么办？

以你是否符合获得毕业证条件进行维权

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

实习期间签订了三方协议，那么毕业后一定要去公司工作吗？

需要就具体情况而定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1035

中间一个半小时休息时间但是从上周开始就要求加班到7点半完成业

加班超时需依法处理。具体操作：1. 与单位沟通，要求按法律规定支付加班费；2. 协商不成，可向调解组

员工旷工行为的法律责任及罚款问题

旷工违规，单位可处罚。具体操作：1.依据规章制度，对旷工员工进行警告；2.如造成经济损失，可从工资中

我女朋友在足浴店上班，突然联系不上了，我和她在异地城市，已经

为预防类似情况再次发生，建议加强沟通，了解女朋友的工作环境和内容，确保她的工作合法合规。同时，也可以

2024年5月27号入职，公司按照一个27天的工作标准计算是

针对公司工作标准计算问题，常见处理方式包括与公司沟通协商、查阅公司制度、咨询法律专业人士或向劳动监察

教师休病假申请书

合同范本 324

教师休病假申请书

休病假申请书

合同范本 324

休病假申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师密云区律师密云区找律师北京劳动纠纷律师北京劳动仲裁律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师