问题一：2010.7.30合同到期，2010.9.18从单位正式离职，根据单位的工资制度，工资分两部分：基本工资和绩效工资，基本工资每月发放，绩效工资年底一起结算，因为离职的时候没有到年底，绩效工资单位还没有结算，直到现在单位一直不给剩余的绩效工资， 问题二：离职时签订的解聘协议里有一条是三个月内必须把档案户口等人事关系调离，否则收取2000/年的托管费，不过中间过程出现差错，现在档案一直在原单位存放，现在想调离档案，必须先交纳2000块钱的托管费，否则不给办理 请问上述问题怎么解决？谢谢
合同纠纷
2011-07-22 11:11:40
共有3位律师解答
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一、拖欠工资可以向劳动监察投诉或者提起劳动仲裁。二、不得以任何理由扣留职工档案。
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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到劳动监察大队投诉，委托律师办理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
