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一年前和公司签署了劳动合同，今年才进行新员工培训，培训前并没告知参加培训俩年内离职需赔偿一定金额，培训完才要求签署协议，这是否合法，是否可以拒签？

合同纠纷

2011-07-25 01:17:54

不是专业培训的 ,不需要签。再有事先没有告知的，当没有发生一样，他没有法律依据，告你不入。
如果不是专业培训的你可以不签署该协议
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