你好！我爸是建筑工人，在工地上班时受了伤，现在的检查结果是胸前有四根骨头骨折，算是残疾吗？我们该怎样维护自己的合法权益呢？我爸今年60周岁，如果赔偿，应该怎么计算？
劳动纠纷
2011-07-21 23:36:39
共有4位律师解答
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能构成上等级的残疾？是什么时候满60周岁的？建议当面咨询律师，以选择最大程度维权的方式维权
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9级左右伤残。
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
四、协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！ -
您好！根据您所陈述的基本事实,结合国家法律和重庆地方法规及政策,本站律师答复如下: 先申请工伤认定，然后做伤残等级鉴定，根据具体等级确定赔偿的金额，如不能与单位协商则申请劳动仲裁！声明： 以上是重庆捷恒律师事务所网站值班律师根据你自行陈述而初步分析的倾向性意见仅供参考！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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