法律咨询

您好! 我进工厂时候签了一份试用期,是三天的.上面写着工资,但是三天以后签的那份协议书上面没有工资说明.然后我在工厂里面做了十多天了,他就要求我计件算工资,那计件我只能做到20多元一天.我没答应他按计件方式算工资,工厂回答说:数控这职位一定要按计件方式算工资.. 然后我看了下劳动法,未经工人同意,不得强逼工人转换计件方式算工资的.. 这样能告得进他吗?

劳动纠纷
2011-07-20 07:06:58
共有2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三方协议与劳动合同的区别在哪
2925
现金支票要如何填写
现金支票填写
现金支票要如何填写
消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿
消费者权益保护法赔偿
消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿
公证遗嘱有哪些优缺点
遗嘱公证
公证遗嘱有哪些优缺点
加载中