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您好! 我进工厂时候签了一份试用期,是三天的.上面写着工资,但是三天以后签的那份协议书上面没有工资说明.然后我在工厂里面做了十多天了,他就要求我计件算工资,那计件我只能做到20多元一天.我没答应他按计件方式算工资,工厂回答说:数控这职位一定要按计件方式算工资.. 然后我看了下劳动法,未经工人同意,不得强逼工人转换计件方式算工资的.. 这样能告得进他吗?
劳动纠纷
2011-07-20 07:06:58
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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