我是31周请的产前假，单位人事给我发了条信息说：要提供产前病假单，有病假单就是全额工资，没有的话就是病假工资。我们单位是每月十号发工资，我是五月十号开始继续交病假条，到了六月十号发的还是病假工资，我又给人事打电话他说，多出来的工资要总部人事签字，所以七月十号一起发给我，结果这个月发工资又是病假工资，我再给人事打电话他就不接电话，也不回信息。我给人事部经理打电话，他跟人事的小姑娘说的完全不一样，他说只有产前十五天假，说是那个小姑娘操作有问题，说她不能代表人事，我现在该怎么维权，请帮忙。
民事相关
2011-07-18 20:34:23
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
产前假还发病假工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了民事相关问题
大家都在问
-
公司规定预产期前15天可以申请产前假，预产期前2个月就可以申请产前假了，是否属实呢？
刘小丽律师已解答获取解答 >
-
产前假还发病假工资
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
我想请两个月的产前假，住房公积金部分也是这样。还要自己给社保和住房公积金呢！
喻远军律师已解答获取解答 >
产前假还发病假工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
春节法定假不给工资违法吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
产前假还发病假工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
15天流产假工资怎么算
其他
哺乳假的规定
女工保护
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假（五假）如何休？
女工保护
上海晚育假
女工保护
还有疑问？推荐咨询专业律师
民事相关律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
保胎假、产前假、产假、哺乳假、流产假（五假）如何休？
女工保护
上海晚育假
女工保护
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我