我是应届毕业生，同公司只签订了三方协议和培训合同，培训合同上规定地：“如果不服务满三年，要退还所开的补助”，这个可以不还吗？ 我现在要提出离职，有很多同学都没有办理离职退还就走了，我怕影响我的档案（以已发派到了盘锦人事局），会影响吗？
合同纠纷
2011-07-18 21:23:00
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
如果没有中华人民共和国劳动合同法22 23 条的情形 您按劳动合同法37条的规定辞职 无需支付违约金。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
关于培训合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
关于培训合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
就业协议是劳动合同吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
关于培训合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动合同和聘用合同哪个好
劳动合同纠纷
X公司培训合同
培训合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工培训合同
劳动合同范本
委托培训合同
技术合同范本
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
培训合作合同
合作合同
委托培训合同
物流合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我