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2002年企业改制完毕,以后开始签劳动合同,到2011年已签了三个有固定期限的劳动合同,现企业终止劳动合同,不签固定期限的劳动合同,请问补偿金从2002年还是从2008年算起?
其它综合
2011-07-17 11:04:46
共有1位律师解答
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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