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停电公司要求员工星期天补班不算节假日上班合法吗

劳动纠纷

2011-07-16 09:44:49

13　按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
可以这样调休的
要看你们双方对调休的约定的。
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