我与单位先签了五年合同，合同到期后没续签，但在单位上班。请假后，过了三个月未回。单位把我开除了，我可以得到赔偿吗？我交了失业保险，现在失业，可以领失业保险金吗？领这钱，有什么要求没？
劳动纠纷
2011-07-15 16:48:32
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。
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也就是你们之后是没有签合同的 你连续三个月不上班 劳动者无正当理由未办理请假手续，擅自离岗连续超过十五日，用人单位规章制度已有规定的，按相关规定执行；用人单位规章制度无规定的，用人单位可以劳动者严重违反劳动纪律为由，解除劳动合同。 这个就没的赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
