各位专家：我儿子到一家单位上班不久就发生了工伤，小腿骨折脚踝脱位及韧带段了4根，工伤发生后我们多次找单位协商要求办理工伤、签劳动合同及治疗期发放工资，单位一直拖着不办，前不久答复说同意办工伤可前题是要解除合同，我们不明白没签合同哪来的解除合同啊？后来双方协商先办理工伤后在协商合同的问题，工伤还没办，他们突然给我们下达了签订合同通知要我们在7.22日前到单位签订合同并请公证人员做了公正，后我们到单位看了合同文本发现公章于实际不符，在这情况下我们能签这个合同吗？不签过期他们又可以有借口解除合同我们怎么办啊？我们也没证据证明我们是总部招的职工因为这两个单位负责人是同一个人。单位没协商之前就规定期限让我们签合同且印章不符，我们想把事情弄清楚之后把有关事宜商谈好之后签合同。但时间太紧过了他们下达的通知期限怎么办？请专家给支个招吧。谢谢了。
劳动纠纷
2011-07-15 20:45:52
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