法律咨询

我是10年5月20号入职的，现在是11年7月4号，等于说我入职了1年零2个月，单位说我社保只缴纳了10个月。现在但是要辞退我，理由是1年之内累计旷工达到3次。我可以拿到赔偿吗？？可以拿到失业金吗？？保险可以要求让公司补齐1年吗？？刚入职好像过了3个月，8月的时候签订劳动合同1年的，之后没有签订劳动合同了。这个怎么办？谢谢解答

劳动纠纷

2011-07-14 22:20:46

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15131

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