本人2010年4月入职公司任职总部人力资源部专员，签订劳动合同期3年，公司有购买保险，但以非本地户口为由，无给我们买生育险。我于今年3月份结婚，6月份检查出已怀孕一个月，到今天实际怀孕也有2个月。近期，听说本部门职能将分散到分公司，即总部人力资源部将解散。针对此情况，公司应如何赔偿给我？涉及的范围是否包括孕期、产期、哺乳期及生育险应有的生活费等？谢谢！！
民事相关
2011-07-16 13:27:40
共有2位律师解答
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要求和支付经济赔偿金及三期的工资，具体咨询电话联系我。
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入；
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
