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我是2008.5月进入公司,合同签至2009.12.31.2010后没有续签合同,继续在此公司上班,且公司一直为我交保险至今,现公司喧布解散。请问此情况应如何赔偿?谢谢
刑事案件
2010-12-23 21:55:03
共有3位律师解答
依法公司应向你支付两倍工资,并为你补缴养老保险等
可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资
未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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