公司的业务主要做零售业，我的其中一个不成文的工作就是为折扣店的货品定折扣。在实际店铺实际运营中，店员会因为一些货品成色问题等打电话给我申请降价处理。（公司没有规定我有没有这个权利，但是一直以往都是如此操作）。现在我离职了，老板说因为我的定的折扣太低，导致公司有损失，要在工资中扣除这些金额，金额在1400元左右。翻看了下合同，合同中有一条说：乙方不得在工作中徇私舞弊，对公司造成严重经济损失的，乙方要做出赔偿，情节严重的移交司法机关。我想请问，我现在碰到的问题是否可以申请劳动仲裁，要求返还被扣工资？是否对我有利？

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