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我于06年入职于现在公司，因公司人员调整，我被晋升为卖场经理，但公司试用了我7个月，以不适合本职工作劝退，这样的做法对吗？

其它综合

2011-07-14 10:50:30

试用期不得超过6个月，你所说的劝退如果是辞退的话，单位单方解除劳动合同，是要进行相关赔偿的。
试用期最长为6个月，不能是7个月。劳动者不能胜任工作的，应当经过培训或者调整岗位，不能直接辞退。望采纳。
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