您好，我目前在海外工作，和公司签订了劳动合同，每月15日发放工资。但是，现在公司拖欠了三个月工资，我提出辞职，老板在国内，不与我联系。现在我还在国外，我该怎么办？如果交接好工作，直接去新公司有没有问题？
合同纠纷
2011-07-13 12:44:58
共有8位律师解答
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你应当向单位所在地的劳动仲裁先主张拖欠的工资，这样对你有利
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你好，你的这种情况我处理过很多的，一般是这样的：
1、可以因为用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同，这种情形是因为用人单位的过错解除的，你可以要求单位给你经济补偿，经济补偿为一个工资补偿；
2、还可以要求单位给你拖欠工资的补偿金，补偿金为工资报酬的25%；
3、在网上很多问题讲不清楚，请你来电咨询，这样更清楚。 -
你不宜提辞职。应该直接委托律师代你提起劳动仲裁，要求单位基于长期拖欠工资而向你补发工资，并提供劳动补偿。这样更吻合你的利益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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