公司面临破产，把所有生产员工解雇，而因为我怀孕了公司和我谈问我要求怎样赔偿，我要求公司除工龄赔偿外再赔我三个半月的产假工资，因为我是晚婚晚孕。而公司现在就一直不回复我，说等破产再说！请问我的要求合理吗？在法律上对于这块的最高赔偿是多少呢？公司破产前与破产后的赔偿是不是不一样？还有面对现在公司这样的态度我在没有解雇书的情况下能否申请劳动仲裁？
民事相关
2011-07-12 16:14:17
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公司财产不足清偿债务的，才向人民法院申请宣告破产。如果是破产基本上没钱支付。
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孕妇可要求双倍经济补偿金，也可以要求继续履行劳动合同，给予工资。
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可要求继续履行合同，或双倍经济补偿金。
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